Etre créateur d'animations …. Ça vous tente ? Dans la Baie de Somme à 5 mn du Touquet
Mission
Vous allez :
• Manager l’équipe d’animation enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
• Assurer l’accueil des enfants et être le garant de la qualité de la prestation proposée
• Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée sur l’ensemble des clubs enfants
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
•
Participer avec l’ensemble de votre équipe aux animations de soirée Miléade et créer
du lien avec les familles
CDD – 1.5 mois - 35h00
Date de prise de poste : 31/03/2025 – Date de fin : 09/05/2025
Rémunération : A partir de 1900 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 90 €/mois (logement individuel)
Prise en charge de la mutuelle à 60%
par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
- La priorité sur votre poste pour les saisons futures
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
- Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE
Profil
Compétences et expériences
Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach’Anim/MEL / 2A-LA / ALT / Petite enfance) et/ou expérience similaire réussie
Vous êtes :
• Rassurant et dynamique, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
• Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d’âge
• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité
• Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
Vous
avez envie :
• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
• D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
•
D’être
impliqué avec les équipes dans la Responsabilité
Sociétale de l’entreprise