Vous allez :

•    Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés.

•       Garantir la fluidité de l’accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle

•       Optimiser les ventes sur l’établissement : vente de séjours et produits annexes

•       Mettre en place l’offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes

•    Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs

•    Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives

CDD – 7 mois - 35h00

Date de prise de poste : 04/04/2025 – Date de fin : 04/11/2025

Rémunération : A partir de 1944 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 60% par Miléade 

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• La priorité sur votre poste pour les saisons futures
  
• Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
  
• Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE
  

Compétences + expériences

Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience validée sur un poste similaire, à l’aise avec outils informatiques.

Vous êtes :

•      Efficace et polyvalent, vous avez des compétences techniques et une expérience terrain en hébergement ou en hôtellerie

•      Passionné et réactif, vous avez le sens de l’accueil et vous savez vous adapter aux situations imprévues

•      Rigoureux, vous savez coordonner et organiser le travail de façon efficace

•      Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe

Vous avez envie :

•      De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

•      De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons

•      D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

•      De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

•      D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise