Vous allez :

•      Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés.

•      Garantir la fluidité de l’accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle

•      Optimiser les ventes sur l’établissement : vente de séjours et produits annexes

•      Mettre en place l’offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes

•      Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs

•      Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives

CDD – 4 mois - 35h00

Date de prise de poste : 15/12/2025 – Date de fin : 22/04/2026

Rémunération : A partir de 1870€ brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 120€/mois (logement collectif )

Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• La priorité sur votre poste pour les saisons futures
  
• Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
  
• Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE
  
  

Compétences + expériences

Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience similaire validée, à l'aise avec l'outil informatique.

Vous êtes :

•      Enthousiaste vous avez un excellent sens de l'accueil et vous savez créer une relation de confiance avec les clients

•      Disponible et réactif, vous anticipez les besoins des vacanciers et vous adaptez au situations imprévues

•      Efficace et rigoureux, vous aimez prendre des responsabilités et tenir vos objectifs

•      Exigent et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe 

Vous avez envie :

•      De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

•      De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons

•      D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

•      De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

•      D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise