Rattaché(e) à la direction des opérations du siège, vous êtes responsable :

- de la mise en œuvre du produit Miléade conformément au cahier des charges de prestations

- du suivi et de l'organisation des services (hébergement, bien être, restauration, animation et maintenance),

- de la relation client (Individuels et Groupes),

- de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, optimisation du temps de travail...),

- de la gestion des partenariats (Ecole de ski, Bureau des guides..),

- de la gestion budgétaire, le suivi des engagements et la comptabilité,

- de l’amélioration du Chiffre d’affaires en recette annexe (ventes bar, restauration…)

- de la maintenance et du bon entretien du patrimoine

- de la sécurité et du respect des normes en vigueur.

De plus vous représentez localement le Village Club et l'entreprise.

Date de prise de poste : 01/06/2026

Poste basé à LA PLAGNE MONTALBERT– nourri/ logé  T3 avec balcon et entrée privée

Contrat : CDI

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée :

• Prise en charge de la mutuelle à 70% chez Mileade
• Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
  
• Un 13ème mois,
• Participation, 
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE

De niveau BAC+2 en gestion d'établissement touristique, 2 à 5 ans d'expérience minimum réussie dans un poste similaire.

Avoir travaillé en Montagne est un réel plus.

Vos qualités : forte capacité à aller de l'avant, sens du résultat, leadership, rigueur, organisation, et aisance relationnelle

Une bonne connaissance de la région serait un plus.

Vous avez envie :

•      De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

•      De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons

•      D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

•      De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)