Nous proposons des postes sur de magnifiques destinations du sud de la France

Vous allez :

•       Garantir la préparation, le rangement et l’entretien des hébergements et des espaces collectifs

•       Gérer les stocks et être en charge de la relation avec les prestataires de services (ex: blanchisserie)

•       Organiser et contrôler le travail en équipe en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité des matériels et produits utilisés

•       Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs

 CDD – 4 à 10 mois - 35h00

Date de prise de poste : Novembre 2026 – Date de fin : possibilité octobre/novembre 2027

Rémunération : A partir de 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• La priorité sur votre poste pour les saisons futures
  
• Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
  
• Un 13ème mois,
• Participation, 
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences + expériences

CAP, BEP, Bac pro, BTS Hôtellerie, et/ou une expérience sur poste similaire d’au moins 2 ans

Vous êtes :

Passionné et dynamique, vous avez une expérience terrain confirmée (nettoyage, contrôle des équipements, linge)

Rigoureux, vous savez coordonner et organiser le travail de façon efficace

Exigeant et engagé vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe

Vous savez faire preuve de discrétion

Vous avez envie :

•      De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

•      De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons

•      D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

•      De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

•      D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise